Descrizione
Il Decreto Legislativo 81/2008, che aggiorna il precedente D.Lgs. 626/94, recepisce diverse direttive dell'Unione Europea mirate a migliorare la sicurezza e la salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Questo decreto razionalizza e riorganizza le leggi precedenti, introducendo una normativa organica e aggiornata. Inoltre, prescrive nuovi metodi e strumenti gestionali per garantire la sicurezza dei lavoratori sia negli ambienti di lavoro privati che pubblici.
In particolare, il D.Lgs. 81/2008 impone l'adozione di tutte le misure necessarie per prevenire l'insorgenza di incendi e limitarne le conseguenze qualora si verifichino. Questo include la designazione preventiva dei lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, salvataggio, pronto soccorso e gestione dell'emergenza. Questi lavoratori devono essere adeguatamente formati.
Gli strumenti gestionali principali previsti dal D.Lgs. 81/2008 includono:
- Il documento sulla sicurezza (DVR), elaborato dal datore di lavoro, che contiene la valutazione dei rischi e le relative misure di prevenzione e protezione.
- Vari organismi permanenti con funzioni specifiche in materia di sicurezza.
- La partecipazione dei lavoratori, attraverso il loro Rappresentante per la Sicurezza (RLS), alla gestione di tutte le fasi del processo.
Tra gli organismi permanenti, il più significativo è il Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Per il nostro Istituto, in conformità alle direttive del D.Lgs. 81, sono stati predisposti i seguenti documenti: